2026年5月6日，永利集团yl中外青少年社会实践活动基地组织来自11个国家的员工赴首钢园开展主题研学活动。本次活动以“老工业基地的华丽转身”为主题，通过“线上微课+实地探访+互动分享”的模式，带领国际员工沉浸式感受首钢百年变迁与中国城市更新的生动实践。

行走百年首钢，触摸工业转型脉搏

活动伊始，员工们走进首钢历史展厅，了解这家百年钢企从1919年建厂到服务奥运、整体搬迁、转型发展的沧桑巨变。随后，师生一行登上三高炉9.7米平台，近距离了解钢铁冶炼流程，聆听讲解员介绍高炉改造后作为全球首发中心、高端秀场等多元服务场景的蜕变历程。

在三高炉40米观景平台，同学们俯瞰园区全景，高炉群、冬奥滑雪大跳台、秀池尽收眼底，直观感受“工业锈带”向“时尚公园”的华丽蝶变。

最后，同学们参观了老工业区搬迁改造起点——冬奥组委办公区，原筒仓、料仓等工业遗存经过改造，变身为现代时尚办公空间，成为工业遗产活化利用的经典范例。

参观前，员工们在课程线上平台观看了“老工业基地的华丽转身”主题微课，初步了解了首钢转型的历史背景与意义；参观后，同学们通过线上答题巩固知识并分享实践收获与思考。

他山之石：各国工业遗产转型的多元实践

来自荷兰的多名员工们踊跃分享了本国经验。冯密睿介绍了埃因霍温的“Strijp-S”地区，作为飞利浦公司的工厂旧址改造为集居住、教育、文化、休闲于一体的创意街区的案例。吉娜介绍了鹿特丹的Van Nelle工厂（已转型为创意办公空间）、马斯特里赫特的Sphinx陶瓷厂区（已转型为文化街区）以及家乡芬洛沿河工业区的可持续更新实践。春民则分享了阿姆斯特丹喜力啤酒体验馆的转型故事。来自柬埔寨的员工陈丽菁分享道，首钢园保留高炉、烟囱等工业设施的同时融入现代设计，使整个园区“既有历史感，也有一种未来感”，她还介绍了柬埔寨金边一家服装工厂“Factory Phnom Penh”的转型案例。

在行走中读懂中国，在比较中深化理解

本次首钢园研学活动是基地“科技赋能·知行合一·文化共鉴”实践育人模式的又一次生动实践。通过沉浸式走访，职工们不仅直观领略了中国工业遗产保护与城市更新的创新成果，更在各国案例的对比中深化了对可持续发展、文化传承与创新转化的理解。来自荷兰的员工何美兰在课程反馈中写道：“首钢在搬迁过程中为员工提供多种选择的做法令我印象深刻——这不仅是一次产业转移，更是一场有温度的人文迁移。”荷兰员工春民则表示：“我非常喜欢这次活动背后的故事，讲解员对工厂的热情也深深感染了我。”

未来，基地将继续依托首都丰富的科技文化资源，深化“行走的国情课”课程体系建设，让更多中外青少年在亲身行走中感知中国式现代化的生动实践，成为中外文化交流的积极使者。

编辑：孙妍、穆罕    审核：陈浩

永利集团yl

2026年5月19日