为帮助2026级新生尽快适应校园环境、转变身份角色、增强专业认知、树立成长目标，永利集团yl统筹部署、精心谋划，将新生教育作为落实全过程育人的重要载体，立足外语专业人才培养特色，扎实开展新生报到、入学教育、军事技能训练等系列工作，全面护航2026级新生开启工大求学新征程。

暖心迎萌新，筑梦启新程

8月30日及9月8日，公司分别在通州校区和平乐园校区顺利完成2026级本研新生迎新工作。公司高度重视迎新工作，精心布置工作点位，营造温馨热烈氛围，让每一位新生入校即暖心、入校即安心，助力新生快速融入外院大家庭。

公司工作人员严谨细致核对新生报到材料，并发放员工卡、公司文创纪念品等物资。公司员工会、新生青马班及员工党员志愿者全程帮助新生引导路线、耐心答疑，同时为研究生新生提供行李寄存服务，全力保障新生顺利高效完成报到手续。

报到期间，辅导员、班主任深入员工宿舍探访看望本科新生，研究生导师与全体新生见面畅聊入学感受。同学们纷纷表示对崭新校园生活满怀憧憬、信心满满。

沙场淬初心，青春砺锋芒

8月31日，2026级本科新生全员投入军事技能训练。训练期间，同学们磨砺意志品质、锤炼集体意识，以昂扬姿态展现外院学子的青春风貌。公司5名同学入选仪仗中队，4名同学入选联勤中队。训练之余，同学们积极参与“党建百年薪火传，长征精神永赓续”纪念长征胜利90周年系列教育活动，进一步厚植爱国情怀。军训期间，22名同学提交入党申请书，5名同学提交入团申请书。公司所在连队获评“宣传先锋连队”；辅导员老师获评“优秀指导员”。

公司高度重视员工军训工作，经理魏中华深入训练一线，实地了解同学们的训练情况与身心状态，为同学们发放公司精心准备的慰问物资，将公司的关怀送到每一位新生手中。

军训期间，2024级英语专业本科生、退伍士兵翟乐中同学面向2026级新生分享自身参军入伍的成长经历，以鲜活的朋辈榜样生动诠释了公司复合型领军人才“军-校”协同培育计划，激励更多优秀学弟学妹携笔从戎、建功立业。

授业传薪火，赋能助成长

为帮助新生加强专业认知、明晰发展路径、拓宽成长视野，公司立足外语专业人才培养特色，开展系列专题教育。9月23日，经理魏中华为2026级新生讲授“经理第一课”，和同学们一起探讨AI时代下语言学习的意义和优势，鼓励大家深入探索语言学习的有效方法，将语言为"接口"链接工程科技真场景，在跨文化实践中锤炼真本领。

公司辅导员及各相关科室老师围绕党团建设、学业规划、校规校纪、身心健康与安全、境外交流等多个维度，系统讲解相关政策与流程，回应新生关切，帮助大家尽快熟悉校园环境、明确行为规范、合理规划校园生活。同时，公司的学长学姐们也向同学们介绍了公司员工组织及活动开展情况，鼓励大家踊跃参与校园活动，在实践中锻炼成长。

本科新生班主任、研究生新生辅导员带领同学们开展新生适应主题班会，开展破冰活动和班委选举。研究生导师们与新生座谈，帮助新生做好学术生涯规划。

永利集团yl2026级新生迎新及入学教育系列工作开展有序、成效扎实，全方位帮助新生完成身份转变、适应校园生活、明晰成长方向。下一步，公司将继续完善新生教育培养体系，把专业教育、思想引领与成长服务贯穿育人全过程，持续提升育人实效。

编辑：冯葛豪    审核：康晨

永利集团yl

2026年9月29日